为加强员工岗位培训，不断提高员工岗位适应能力，提升员工素质和企业素质，筑牢企业科学发展的人才基础，促进安全生产和一流水电企业建设。安康水电厂于12月1日开始，在全厂范围内开展“立足岗位规范要求、增强岗位胜任能力 ”为主题的2015年度冬季大培训大练兵活动。

活动重点围绕强化基础、提升素质的目标，紧密结合电网迎峰过冬、安全生产、4号机组B级检修等工作，以设备检修工艺流程、状态分析、事故处理为主要培训内容，抓培训、强技能、严标准、促执行，重点提升各分场专业（ 岗位） 高级工及以下技能等级的生产技能人员的业务素质和专业技能。

活动坚持分层、分类、分专业培训的原则。该厂各分场、科室根据厂部冬训方案，结合自身工作实际，认真落实部门的活动安排和实施计划；各生产部门参照技能人员岗位能力培训规范要求，进行专业知识和技能培训。结合4F机组B级检修工作，组织大修前培训，在大修过程中，根据现场实际，因地制宜地组织针对性强的现场培训、岗位练兵，实现工作和学习培训的有机融合。根据班员能力差异制定个性化培训措施，采取员工自学、网络学习、现场实训、集中讲座、举办培训班等方式进行。或根据各部门需要，由厂部组建兼职培训师讲师团，采取送教上门方式开展培训，保证生产技能人员学习培训不少于20小时，多途径提高员工素质和专业技能。

在冬训活动开展过程中，要求明确培训安全责任人，做好危险点预控分析，做好各项安全保障措施，确保培训人员的人身安全。该厂培训中心、人资部、运检部、安质部、工会将逐月对培训活动的开展情况进行检查、指导和考核，实事求地进行效果评估，并纳入绩效考核。活动要求各部门于每月底前将当月开展的冬训活动情况报送培训中心汇总。针对好项目、好做法及时总结提炼，将会形成可推广的典型经验，反馈冬训效果，形成 “我要培训”的冬训氛围，有效促进该厂2015年冬季全员培训练兵活动扎实有效开展。